Nehos Groupe

L'essentiel sur la plateforme LMS pour organisme de formation Qualiopi

Un organisme de formation certifié Qualiopi doit réussir l'audit du certificateur (Bureau Veritas, AFNOR, SGS, etc.) sur 32 indicateurs du Référentiel National Qualité (RNQ). Ces indicateurs portent sur les processus d'ingénierie pédagogique, le suivi des apprenants, la collecte de l'appréciation et la satisfaction des parties prenantes, la veille réglementaire, et l'amélioration continue. Chaque indicateur exige des preuves documentaires : sans système d'information structuré, un OF de 2 000 à 5 000 stagiaires/an mobilise 1 à 2 ETP administratifs exclusivement sur la production de ces preuves.

La plateforme LMS Nehos automatise la production des preuves Qualiopi : émargements en signature électronique qualifiée (conforme eIDAS), évaluations des acquis en cours et en fin de formation enregistrées et datées, questionnaires de satisfaction automatiquement envoyés et collectés avec taux de réponse > 85 %, attestations de formation et certificats de réalisation générés en PDF sécurisé, bilans d'activité de formation annuels exportables. L'auditeur Qualiopi accède à un espace dédié avec toutes les preuves indexées par indicateur — il n'a plus rien à demander à l'équipe.

Cas client organisme de formation Occitanie (formation professionnelle continue, 3 200 stagiaires/an, 28 formateurs, 12 OPCO partenaires) : gestion administrative antérieure sur Excel et emails, 1,5 ETP dédié à l'administration des dossiers stagiaires et à la facturation OPCO. Plateforme Nehos déployée en 16 semaines : zéro ETP admin dédié (les tâches restantes sont traitées par les formateurs eux-mêmes en 30 minutes/semaine), audit Qualiopi réussi à 100 % (32/32 indicateurs conformes) 3 mois après go-live, taux de recouvrement OPCO amélioré de 94 % à 98,5 % (moins d'erreurs de dossier).

Intégration API Mon Compte Formation (CPF Caisse des Dépôts) : les formations éligibles CPF sont synchronisées automatiquement, les droits CPF des apprenants sont vérifiés en temps réel, et la prise en charge est confirmée avant le début de la formation. Compatible avec les API OPCO (OPCO EP, FIFPL, OPCO2i, Uniformation, Atlas). Hébergement OVHcloud souverain, données de formation exclusivement en France. Conformité RGPD des données des apprenants avec DPIA réalisée avant go-live.

LMS Qualiopi sur mesure : gérez 3 000 stagiaires par an sans ETP administratif dédié

Un organisme de formation certifié Qualiopi doit produire des preuves documentaires pour 32 indicateurs lors de chaque audit. La majorité de ces preuves — émargements, évaluations, attestations, bilans de satisfaction — peut être générée automatiquement par une plateforme LMS bien conçue. La plateforme Nehos centralise la gestion administrative, intègre l'API Mon Compte Formation (CPF), et produit les documents Qualiopi prêts pour l'auditeur.

Adapté à toute taille de structure

Artisan
Startup
PME / TPE
ETI
Grand Groupe
Problématique

Un organisme de formation certifié Qualiopi — qu'il soit un centre de formation privé, une école de commerce, un organisme paritaire, ou une filiale formation d'un groupe industriel — est soumis à un audit de renouvellement tous les 3 ans et à des audits de surveillance intermédiaires. Chaque audit porte sur 32 indicateurs répartis en 7 critères du Référentiel National Qualité. La non-conformité sur un indicateur majeur peut entraîner la suspension ou le retrait de la certification Qualiopi, rendant les formations de l'OF inéligibles aux financements publics et aux prises en charge OPCO — une catastrophe économique pour la grande majorité des OF. La première difficulté est la production des preuves documentaires. Pour chaque session de formation, l'OF doit être en mesure de produire : les feuilles d'émargement signées par chaque stagiaire et chaque formateur (indicateur 3), les résultats des évaluations des acquis en cours et en fin de formation avec leur analyse (indicateur 6), les questionnaires de satisfaction des stagiaires et des entreprises commanditaires (indicateurs 8 et 9), la convocation et le programme de formation remis aux stagiaires (indicateur 1), et l'attestation de formation ou le certificat de réalisation remis à l'issue de la formation (indicateur 13). Sans plateforme dédiée, ces documents sont produits manuellement (Word, PDF signés à la main, Excel) et archivés sur des serveurs partagés sans indexation par session ni par indicateur Qualiopi. Les retrouver en quelques minutes lors d'un audit est une épreuve. Le second problème est la gestion des financements OPCO. Un OF de taille intermédiaire travaille avec 8 à 15 OPCO différents, chacun ayant ses propres formulaires de demande de prise en charge, ses propres délais de dépôt et ses propres formats de facturation. Monter un dossier OPCO pour une session de 12 stagiaires issus de 5 entreprises différentes avec 3 OPCO financeurs différents prend en moyenne 2 à 3 heures de travail administratif — pour un OF à 3 000 sessions/an, c'est un volume considérable. Les erreurs de dossier (mauvais code APE, SIRET erroné, pièce manquante) entraînent des refus de remboursement et un taux de recouvrement dégradé. L'intégration Mon Compte Formation (CPF) ajoute une couche de complexité. Depuis la réforme de 2021, les formations éligibles CPF doivent être référencées sur le portail moncompteformation.gouv.fr, et les apprenants peuvent mobiliser leurs droits directement en ligne. Pour l'OF, cela suppose une présence sur la plateforme, la gestion des transactions CPF (vérification des droits en temps réel, confirmation d'inscription, remontée des réalisations à la Caisse des Dépôts via API), et la gestion des taux d'abandon (les non-réalisations entraînent des remboursements à la CDC). Sans intégration technique entre la plateforme Mon Compte Formation et le système d'information de l'OF, la gestion des formations CPF est chronophage et source d'erreurs. Enfin, la collecte de la satisfaction des parties prenantes est souvent le point faible des OF lors des audits Qualiopi. L'indicateur 8 (appréciation des apprenants) et l'indicateur 9 (appréciation des entreprises commanditaires) requièrent non seulement la collecte, mais aussi l'analyse des résultats et la preuve que l'OF a défini et mis en oeuvre des actions d'amélioration sur la base des retours. Un questionnaire de satisfaction envoyé par email deux semaines après la formation avec un taux de réponse de 20 % ne satisfait pas l'exigence Qualiopi. Il faut un processus structuré, automatisé et traçable.

Notre solution

La plateforme LMS Qualiopi Nehos est conçue pour un organisme de formation certifié ou en cours de certification, avec trois objectifs non négociables : zéro non-conformité Qualiopi, efficacité administrative maximale, et intégration complète avec les financeurs (OPCO et CPF). Le module pédagogique couvre le cycle de vie complet de chaque formation. Le catalogue de formations est structuré avec tous les éléments requis par Qualiopi (objectifs de la formation, résultats attendus, méthodes pédagogiques, modalités d'évaluation, accessibilité handicap, formateurs affectés avec leurs qualifications). Les sessions sont créées avec leurs dates, lieux (présentiel/distanciel/mixte), effectifs maximum, et liées à leur action de formation catalogue. L'apprenant s'inscrit via un formulaire en ligne qui vérifie automatiquement les prérequis déclarés et génère la convocation avec programme. L'émargement numérique utilise la signature électronique qualifiée conforme eIDAS niveau avancé (Universign ou DocuSign selon la taille du client) : chaque demi-journée de formation, l'apprenant et le formateur signent électroniquement sur tablette ou smartphone. La feuille d'émargement consolidée est automatiquement archivée dans le dossier de la session avec horodatage certifié. En cas de formation à distance (FOAD), la présence est attestée par les connexions à la plateforme (logs horodatés) et les interactions enregistrées (quiz, devoirs, forum). Les évaluations sont intégrées directement dans le parcours de formation. L'évaluation positionnement (en entrée de formation, indicateur Qualiopi 6) permet d'adapter le parcours aux acquis initiaux de chaque apprenant. Les évaluations intermédiaires (quizzes, exercices pratiques, études de cas) jalonnent le parcours. L'évaluation de fin de formation est structurée selon les objectifs pédagogiques. Tous les résultats sont enregistrés avec horodatage et reliés au dossier de l'apprenant. Les questionnaires de satisfaction sont envoyés automatiquement : le questionnaire apprenant 48 heures après la fin de la formation, le questionnaire entreprise commanditaire 15 jours après. Le relancement automatique pour les non-répondants est paramétrable (J+5, J+10). Le taux de réponse est affiché en temps réel sur le dashboard responsable qualité. Les réponses sont analysées automatiquement : NPS calculé, thèmes négatifs signalés, alertes si satisfaction < seuil paramétré. L'analyse agrégée est exportable pour le rapport Qualiopi. La gestion administrative et financière couvre l'ensemble du cycle OPCO : génération de la demande de prise en charge au format spécifique de chaque OPCO (formulaire pré-rempli depuis les données de la session), suivi du statut de la demande, génération de la facture conforme, relance automatique sur les dossiers en attente. Le taux de recouvrement est mesuré par OPCO. Pour Mon Compte Formation : intégration API CDC pour les formations éligibles CPF, vérification des droits en temps réel lors de l'inscription, confirmation de prise en charge avant démarrage, remontée des réalisations à la CDC. L'espace auditeur Qualiopi est une fonctionnalité distinctive : lors d'un audit, l'OF peut ouvrir un accès temporaire (durée limitée, lecture seule) à l'auditeur du certificateur. L'auditeur navigue dans un espace structuré par indicateur Qualiopi (1 à 32), avec pour chaque indicateur les preuves associées (documents, statistiques, liens vers les sessions). L'indicateur 6, par exemple, affiche automatiquement la liste des sessions avec évaluations positionnement et fin, les taux de réussite par formation, et l'analyse des progrès. L'audit se déroule en quelques heures au lieu de 2 jours.

0 ETP

administratif dédié nécessaire pour gérer 3 200 stagiaires/an après déploiement (vs 1,5 ETP avant, soit une économie de ~6 à partir de 1,2 k€/an de masse salariale)

32/32

indicateurs Qualiopi conformes lors du premier audit post go-live (auditeur Bureau Veritas, OF formation professionnelle continue)

98,5 %

taux de recouvrement OPCO (vs 94 % avant la plateforme) — réduction des erreurs de dossier et des refus pour pièces manquantes

> 85 %

taux de réponse aux questionnaires de satisfaction automatisés (vs 22 % envois manuels par email avant la plateforme)

Cas concret

Résultats à 6 mois post go-live : 32/32 indicateurs Qualiopi conformes lors de l'audit de surveillance (Bureau Veritas), aucun écart majeur ni mineur. Charge administrative : 0 ETP dédié (formateurs traitent les émargements et saisies en autonomie, responsable pédagogique supervise les statistiques 2 heures/semaine). Taux de recouvrement OPCO : 98,5 % (économie de 151 k€ de CA récupéré vs baseline). Taux de réponse satisfaction : 87 % apprenants, 71 % commanditaires. CPF : 18 % d'augmentation du CA CPF grâce à la meilleure visibilité sur Mon Compte Formation et la fluidité de l'inscription. Budget respecté : à partir de 72 k€ HT.

#Le probleme : pourquoi lms qualiopi organisme de formation est un enjeu critique

Les chiffres parlent d'eux-memes : Un organisme de formation certifié Qualiopi — qu'il soit un centre de formation privé, une école de commerce, un organisme paritaire, ou une filiale formation d'un groupe industriel — est soumis à un audit de renouvellement tous les 3 ans et à des audits de surveillance intermédiaires. Chaque audit porte sur 32 indicateurs répartis en 7 critères du Référentiel National Qualité. La non-conformité sur un indicateur majeur peut entraîner la suspension ou le retrait de la certification Qualiopi, rendant les formations de l'OF inéligibles aux financements publics et aux prises en charge OPCO — une catastrophe économique pour la grande majorité des OF.

La première difficulté est la production des preuves documentaires. Pour chaque session de formation, l'OF doit être en mesure de produire : les feuilles d'émargement signées par chaque stagiaire et chaque formateur (indicateur 3), les résultats des évaluations des acquis en cours et en fin de formation avec leur analyse (indicateur 6), les questionnaires de satisfaction des stagiaires et des entreprises commanditaires (indicateurs 8 et 9), la convocation et le programme de formation remis aux stagiaires (indicateur 1), et l'attestation de formation ou le certificat de réalisation remis à l'issue de la formation (indicateur 13). Sans plateforme dédiée, ces documents sont produits manuellement (Word, PDF signés à la main, Excel) et archivés sur des serveurs partagés sans indexation par session ni par indicateur Qualiopi. Les retrouver en quelques minutes lors d'un audit est une épreuve. (source : France Compétences)

Le second problème est la gestion des financements OPCO. Un OF de taille intermédiaire travaille avec 8 à 15 OPCO différents, chacun ayant ses propres formulaires de demande de prise en charge, ses propres délais de dépôt et ses propres formats de facturation. Monter un dossier OPCO pour une session de 12 stagiaires issus de 5 entreprises différentes avec 3 OPCO financeurs différents prend en moyenne 2 à 3 heures de travail administratif — pour un OF à 3 000 sessions/an, c'est un volume considérable. Les erreurs de dossier (mauvais code APE, SIRET erroné, pièce manquante) entraînent des refus de remboursement et un taux de recouvrement dégradé.

L'intégration Mon Compte Formation (CPF) ajoute une couche de complexité. Depuis la réforme de 2021, les formations éligibles CPF doivent être référencées sur le portail moncompteformation.gouv.fr, et les apprenants peuvent mobiliser leurs droits directement en ligne. Pour l'OF, cela suppose une présence sur la plateforme, la gestion des transactions CPF (vérification des droits en temps réel, confirmation d'inscription, remontée des réalisations à la Caisse des Dépôts via API), et la gestion des taux d'abandon (les non-réalisations entraînent des remboursements à la CDC). Sans intégration technique entre la plateforme Mon Compte Formation et le système d'information de l'OF, la gestion des formations CPF est chronophage et source d'erreurs.

Enfin, la collecte de la satisfaction des parties prenantes est souvent le point faible des OF lors des audits Qualiopi. L'indicateur 8 (appréciation des apprenants) et l'indicateur 9 (appréciation des entreprises commanditaires) requièrent non seulement la collecte, mais aussi l'analyse des résultats et la preuve que l'OF a défini et mis en oeuvre des actions d'amélioration sur la base des retours. Un questionnaire de satisfaction envoyé par email deux semaines après la formation avec un taux de réponse de 20 % ne satisfait pas l'exigence Qualiopi. Il faut un processus structuré, automatisé et traçable.

Pour approfondir ce sujet, consultez notre page LMS sur mesure certifié Qualiopi.

#Notre approche en 4 phases

La plateforme LMS Qualiopi Nehos est conçue pour un organisme de formation certifié ou en cours de certification, avec trois objectifs non négociables : zéro non-conformité Qualiopi, efficacité administrative maximale, et intégration complète avec les financeurs (OPCO et CPF). Le module pédagogique couvre le cycle de vie complet de chaque formation. Le catalogue de formations est structuré avec tous les éléments requis par Qualiopi (objectifs de la formation, résultats attendus, méthodes pédagogiques, modalités d'évaluation, accessibilité handicap, formateurs affectés avec leurs qualifications).

#Phase 1 — Audit processus Qualiopi et cadrage fonctionnel (semaines 1-3)

Cartographie des processus de gestion administrative des formations (inscription, convocation, émargement, évaluation, attestation, facturation OPCO). Identification des indicateurs Qualiopi impactés par la plateforme (indicateurs 1, 3, 6, 8, 13 du référentiel). Recensement des OPCO et financeurs partenaires (format de facturation attendu par chaque OPCO, délais de prise en charge). Cadrage des interfaces utilisateurs (formateurs, apprenants, responsable pédagogique, service administratif).

#Phase 2 — Développement de la plateforme LMS et modules administratifs (semaines 4-10)

Développement du catalogue de formations avec descriptifs actions (objectifs, durée, prérequis, modalités d'évaluation conformes Qualiopi). Module d'inscription en ligne avec validation automatique des prérequis. Espace apprenant : accès aux ressources pédagogiques (vidéos, PDF, SCORM), émargements digitaux (signature électronique EIDAS), quiz et évaluations. Module formateur : feuille de présence numérique, saisie des évaluations. Module administratif : gestion des sessions, facturation OPCO (formats spécifiques OPCO EP, FIFPL, OPCO2i, Uniformation), génération automatique des documents Qualiopi.

Point cle : L'apprenant s'inscrit via un formulaire en ligne qui vérifie automatiquement les prérequis déclarés et génère la convocation avec programme.

#Phase 3 — Intégration API Mon Compte Formation et OPCO (semaines 11-13)

Intégration API CPF Caisse des Dépôts : synchronisation des formations éligibles CPF (récupération des droits CPF, prise en charge automatique, confirmation d'inscription). Intégration API OPCO (selon OPCO partenaires) : dépôt automatique des dossiers de prise en charge, suivi du statut, intégration des bordereaux de remboursement. Tests de bout en bout sur des sessions de formation réelles.

#Phase 4 — Formation équipes, audit Qualiopi et mise en production (semaines 14-16)

Formation des équipes administratives (2 sessions de 3 heures), formateurs (1 session de 2 heures), direction (1 heure sur dashboards). Vérification de la conformité Qualiopi : mapping des preuves documentaires générées automatiquement par la plateforme aux indicateurs du référentiel. Mise en production et accompagnement 4 semaines post go-live.

Point cle : La feuille d'émargement consolidée est automatiquement archivée dans le dossier de la session avec horodatage certifié.

On s'appuie sur notre intégration OPCO et CPF Mon Compte Formation pour cadrer chaque etape.

#Resultats mesures

Les resultats parlent mieux que les promesses.

IndicateurResultatSource
0 ETPadministratif dédié nécessaire pour gérer 3 200 stagiaires/an après déploiement (vs 1,5 ETP avant, soit une économie ...Mesures Nehos 2025 — OF référence Occitanie (2025)
32/32indicateurs Qualiopi conformes lors du premier audit post go-live (auditeur Bureau Veritas, OF formation professionne...Rapport d'audit Qualiopi Nehos 2025 (2025)
98,5 %taux de recouvrement OPCO (vs 94 % avant la plateforme) — réduction des erreurs de dossier et des refus pour pièces m...Bilan financier Nehos 2025 — OF référence (2025)
> 85 %taux de réponse aux questionnaires de satisfaction automatisés (vs 22 % envois manuels par email avant la plateforme)Statistiques plateforme Nehos 2025 (2025)

#Ce que ces chiffres signifient

0 ETP — administratif dédié nécessaire pour gérer 3 200 stagiaires/an après déploiement (vs 1,5 ETP avant, soit une économie de ~611 k€/an de masse salariale). C'est le chiffre principal, celui qui justifie l'investissement. Source : Mesures Nehos 2025 — OF référence Occitanie.

32/32 — indicateurs Qualiopi conformes lors du premier audit post go-live (auditeur Bureau Veritas, OF formation professionnelle continue). Un indicateur complementaire qui confirme l'impact operationnel. Source : Rapport d'audit Qualiopi Nehos 2025.

98,5 % — taux de recouvrement OPCO (vs 94 % avant la plateforme) — réduction des erreurs de dossier et des refus pour pièces manquantes. Source : Bilan financier Nehos 2025 — OF référence.

#Cas client : Organisme de formation en formation professionnelle continue

Un cas concret vaut mieux qu'un argumentaire.

#Contexte

Organisme de formation en formation professionnelle continue, Occitanie, certification Qualiopi obtenue en 2022. 3 200 stagiaires/an, 28 formateurs (25 indépendants, 3 salariés), 12 OPCO partenaires, 20 % des formations financées en CPF. Gestion administrative sur Excel (inscription, convocation, suivi présence), feuilles d'émargement papier, attestations Word générées manuellement. 1,5 ETP dédié à l'administration. Taux de recouvrement OPCO : 94 % (6 % de dossiers rejetés pour erreurs). Questionnaires satisfaction envoyés par email : taux de réponse 22 %. Prochain audit de surveillance Qualiopi dans 10 mois.

#Le defi

Automatiser la production des preuves documentaires Qualiopi pour les 32 indicateurs, intégrer l'API Mon Compte Formation pour les formations CPF, réduire la charge administrative de 1,5 ETP à moins de 0,5 ETP, améliorer le taux de recouvrement OPCO, et être prêt pour l'audit de surveillance dans 10 mois. Budget : 711 k€ HT pour la plateforme et l'accompagnement première année.

#Solution deployee

Déploiement de la plateforme LMS Qualiopi Nehos en 16 semaines. Catalogue de 42 actions de formation structurées conformément au RNQ. Module émargement numérique avec signature électronique Universign (eIDAS avancé). Module évaluations : positionnement en entrée sur 38 des 42 formations, évaluations intermédiaires sur 28 formations, évaluations fin de formation sur toutes les 42. Questionnaires satisfaction automatiques (apprenant J+2, commanditaire J+15) avec relance J+5. Intégration API CPF Caisse des Dépôts pour les 14 formations éligibles CPF. Connexions OPCO EP, FIFPL, OPCO2i, Uniformation, Atlas (5 OPCO prioritaires représentant 88 % du volume financé). Espace auditeur Qualiopi avec preuve par indicateur.

#Resultats obtenus

Résultats à 6 mois post go-live : 32/32 indicateurs Qualiopi conformes lors de l'audit de surveillance (Bureau Veritas), aucun écart majeur ni mineur. Charge administrative : 0 ETP dédié (formateurs traitent les émargements et saisies en autonomie, responsable pédagogique supervise les statistiques 2 heures/semaine). Taux de recouvrement OPCO : 98,5 % (économie de 151 k€ de CA récupéré vs baseline). Taux de réponse satisfaction : 87 % apprenants, 71 % commanditaires. CPF : 18 % d'augmentation du CA CPF grâce à la meilleure visibilité sur Mon Compte Formation et la fluidité de l'inscription. Budget respecté : à partir de 72 k€ HT.

Decouvrez aussi notre LMS formation e-learning sur mesure.

#Pourquoi Nehos pour lms qualiopi organisme de formation

Trois choses nous separent du reste du marche :

Expertise sectorielle RH-Formation — On connait les contraintes reglementaires, les outils metier, les workflows terrain. Foued Cherni (CEO, Nehos Groupe) pilote ce type de projet personnellement.

Approche ROI-First — On chiffre le retour avant de coder. Si le ROI n'est pas demontrable, on vous le dit. On a deja refuse des projets — et nos clients nous en remercient.

Stack maitrisee — Universign eIDAS, API CPF Caisse des Dépôts, SCORM, OPCO EP/FIFPL/OPCO2i/Uniformation/Atlas, OVHcloud, Bureau Veritas audit. Pas de dependance a un outil qu'on decouvre sur votre projet.

Accompagnement apres go-live — TMA, monitoring, evolution. On ne disparait pas apres la mise en production.

#Pour aller plus loin


Sources citees dans cet article :

Questions & Réponses

Questions fréquentes sur la plateforme LMS pour organisme de formation Qualiopi

La grande majorité des preuves documentaires Qualiopi peut être générée automatiquement par la plateforme. Pour les indicateurs qui le permettent : les feuilles d'émargement (indicateur 3) sont horodatées et signées électroniquement sans aucune intervention administrative. Les évaluations des acquis (indicateur 6) sont enregistrées et analysées automatiquement avec statistiques par session et par apprenant. Les questionnaires de satisfaction (indicateurs 8 et 9) sont collectés automatiquement avec taux de réponse et analyse NPS. Les attestations et certificats de réalisation (indicateur 13) sont générés en PDF sécurisé dès la clôture de la session. Les convocations et programmes (indicateur 1) sont générés à l'inscription. Ce qui reste manuel : la veille réglementaire et pédagogique (indicateur 16), le plan de développement des compétences des formateurs (indicateur 7), et les preuves de partenariat avec les prescripteurs (indicateur 2). Ces éléments sont archivés dans la GED de la plateforme avec indexation par indicateur.
L'intégration Mon Compte Formation s'appuie sur l'API officielle de la Caisse des Dépôts (CDC), accessible aux organismes de formation référencés sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr. Les formations éligibles CPF de l'OF sont référencées sur la plateforme MCF et synchronisées automatiquement avec le catalogue LMS (mises à jour tarifaires, modifications de programme). Lors de l'inscription d'un apprenant CPF, la plateforme LMS interroge l'API CDC pour vérifier les droits CPF disponibles (solde en euros), confirme la disponibilité du montant requis, et envoie la demande de réservation. La prise en charge est confirmée avant le démarrage de la formation. À l'issue de la formation, la réalisation est remontée à la CDC via API (données de présence, résultats d'évaluation). Les abondements de l'État ou de l'OPCO pour les formations dont le coût dépasse le solde CPF sont gérés dans un flux séparé. L'intégration suppose que l'OF dispose d'un accès API Mon Compte Formation (demande auprès de la CDC, délai habituel 4 à 6 semaines).
Oui, la plateforme gère nativement les trois modalités : présentiel, distanciel (FOAD) et hybride. Pour les formations FOAD, la présence est attestée par les connexions à la plateforme (logs horodatés par session, durée de connexion), les interactions enregistrées (quiz complétés, devoirs rendus, messages forum), et éventuellement les outils de classe virtuelle intégrés (Zoom, Teams ou Whereby en API). La plateforme génère automatiquement l'attestation de suivi conforme aux exigences Qualiopi FOAD (indicateur 3 adapté) avec le détail des connexions. Pour les formations hybrides (alternance présentiel et distanciel), les deux types d'émargement coexistent dans le même dossier de session. Les modules SCORM (e-learning existant) sont importés et les résultats de completion sont enregistrés automatiquement.
La plateforme intègre en standard les formats de dossier et de facturation des principaux OPCO : OPCO EP (services de proximité), FIFPL (professions libérales), OPCO2i (industrie), Uniformation (économie sociale), Atlas (banque, finance, assurance, services), Afdas (médias, culture, sport), Ocapiat (agriculture, pêche), Constructys (construction), Akto (hôtellerie, restauration, tourisme), Opcommerce (commerce). Pour chaque OPCO, la plateforme génère le formulaire de demande de prise en charge pré-rempli depuis les données de la session (SIRET employeur, code APE, intitulé formation, dates, effectif, coût pédagogique), et la facture au format attendu. Les dossiers sont suivis avec statut (envoyé, en instruction, accordé, refusé) et les refus déclenchent une alerte avec motif pour correction et re-soumission. Le taux de recouvrement par OPCO est mesuré mensuellement.
En règle générale, 14 à 18 semaines pour un OF de 1 500 à 5 000 stagiaires/an avec un catalogue de 20 à 80 actions de formation. Les phases sont : 3 semaines de cadrage et structuration du catalogue (transformation des fiches formation existantes au format RNQ), 6 semaines de développement et paramétrage (catalogue, espaces apprenants, modules émargement, évaluations, questionnaires satisfaction, intégrations OPCO et CPF), 3 semaines de recette avec une session pilote sur une formation réelle, 2 semaines de formation des équipes (administratif, formateurs), 2 semaines de démarrage accompagné. La migration des données historiques (listes de stagiaires, historique de sessions, DPC, attestations délivrées) est réalisée par import depuis les exports Excel existants — les données structurées migrent en 2 à 3 jours. Les documents non structurés (attestations PDF passées, anciens émargements scannés) sont archivés dans la GED sans migration fonctionnelle.
Oui, la plateforme intègre un module spécifique pour les formations réglementées soumises à habilitation ou recyclage périodique. Pour chaque apprenant ayant suivi une formation de ce type (CACES R489, CACES R482, habilitation B1V/BR/BC, SST, AIPR, etc.), la plateforme enregistre : la formation suivie, la date d'obtention, la date de validité de l'habilitation (selon la durée réglementaire), et le certificat ou attestation délivré. Des alertes automatiques sont envoyées à l'apprenant et à son employeur (si l'OF a un contrat de suivi avec l'entreprise) 60 et 30 jours avant l'expiration de l'habilitation, pour anticiper le recyclage. Ce module est particulièrement utilisé par les OF spécialisés en sécurité au travail et les organismes de formation internes des ETI industrielles qui sous-traitent leurs formations CACES à un organisme certifié.
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